Valorisation et responsabilité
En contrepartie de leur engagement, nous proposons à nos collaborateurs des tâches exigeantes et variées requérant une grande autonomie, un environnement de travail attrayant ainsi qu’une ambiance professionnelle conviviale et créative. Nous tenons en outre nos collaborateurs en grande estime et nous sommes conscients de notre responsabilité à leur égard.
Notre culture d’entreprise
Ouverture
L’avis de nos collaborateurs qualifiés représente la base de notre culture d’entreprise ouverte. Nous respectons toutes les idées, les suggestions et les propositions d’amélioration. Nos collaborateurs ne sont pas les seuls à apprécier, car nos clients aussi profitent des solutions individuelles que nous leur soumettons.
Développement continu
Nous offrons à nos collaborateurs un panel de formations professionnelles et continues afin que ces derniers puissent évoluer professionnellement et que nous puissions, en tant qu’entreprise, garantir une qualité maximale. Nous trouvons ensemble des approches individuelles pour que chaque collègue puisse être encouragé.e de la meilleure des façons.
Identification
Nous nous identifions à nos collaborateurs et nous sommes conscients de leurs besoins. Nous aspirons à ce qu’ils se sentent épanouis chez nous et qu’ils aient du plaisir à venir travailler. C’est pour cette raison que nous proposons des modèles de travail flexibles qui contribuent à combiner et à réaliser des objectifs professionnels et privés, favorisant ainsi un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Nos lignes directrices
- Nous sommes une entreprise en croissance constante qui propose des postes de travail modernes.
- En tant qu’individus responsables, nous cherchons à nous épanouir dans notre travail et à affirmer notre personnalité.
- Nous favorisons l’esprit d’équipe et respectons la pensée de chacune et chacun de nos collègues.
- Nous nous efforçons de travailler correctement, en tenant compte des coûts et du respect de l'environnement. L’erreur est humaine, mais chacun doit assumer ce qu’il fait et en tenir compte pour progresser.
- Nous avons des idées. Chaque individu compte. La réussite est l’œuvre de tous. C’est la performance d’une équipe très motivée et engagée.
- Nous restons à l’écoute de tous les soucis professionnels et personnels, nous encourageons la cohésion de l’entreprise et veillons à une bonne ambiance au travail.
- Nous souhaitons tous des salaires en adéquation avec le marché, générés par les bénéfices de l’entreprise et garantis par des investissements d’avenir.
- Nous aimons ce que nous faisons et nous encourageons l'initiative personnelle et le travail indépendant dans notre entreprise bien gérée.
- Seul le client décide si nos services sont bons ou mauvais.
- La qualité de notre travail est reconnue dans le monde entier.
- L’entreprise est confrontée à une concurrence acharnée et ne peut subsister que si elle offre un excellent service : des prix dans le marché et une livraison rapide.
- Nous sélectionnons des fournisseurs attentifs à la qualité, vis-à-vis desquels nous sommes un client fiable du fait de prévisions raisonnables et de paiements ponctuels.
- La loyauté envers les clients et les fournisseurs est source de profit. Elle est nécessaire pour maintenir l'existence de notre entreprise.
Avantages offerts
- Temps de travail flexibles
- Réglementations individuelles pour le télétravail
- Temps de travail basés sur la confiance
- Jour de congé le jour de l’anniversaire du collaborateur
- 30 jours de congés
- Événements d’entreprise réguliers
- Prime de vacances et de Noël
- Prestations d’assurance à prix réduit
- Prestations permettant de former un patrimoine
- Conditions attractives pour les collaborateurs
- Déjeuners à prix réduit
- Leasing de vélos électriques
- Programme de couches
- Contribution à des événements spéciaux (p. ex., des mariages, des anniversaires)
- Subvention pour le développement de l’esprit d’équipe
- La formation continue est un pilier de notre philosophie d’entreprise
- Offre individuelle de formation continue pour les collaborateurs
- Formation continue synonyme d’investissement dans les dirigeants de demain
- Confiance dans l’ingéniosité de nos collaborateurs
- Prime en gage d’estime pour les bonnes idées
- Politique des ressources humaines orientée vers la famille
- Harmonie entre vie professionnelle et vie de famille
- Concept propre de jardin d’enfants (création par Schäferbarthold, par cinq autres entreprises ainsi que par l’association allemande de protection de l’enfance)
- Soutien lors de la mise en place d’une pension de retraite d’entreprise
- Prise en charge de l’ensemble du processus
- Paiements annuels des cotisations pour l’assurance
- En option : paiements supplémentaires des cotisations par les collaborateurs afin d’augmenter la future pension de retraite
- Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs
- Gestion de l’insertion en entreprise
- Programme de promotion de la santé en entreprise
- Programme pour la prévention des maux de dos
- Massages au poste de travail
Une formation avec une perspective d’avenir
Le commerce de gros et le commerce extérieur représentent la plaque tournante de l’économie, tant pour le marché allemand que pour le marché européen et mondial. Sans le commerce de gros, les relations commerciales resteraient opaques entre le fabricant et le détaillant. Le commerce de gros permet en effet de proposer une vue d’ensemble.
C’est un secteur créatif, dynamique, d’avenir, où de nombreux défis doivent être relevés et qui implique des produits très variés et le contact avec les personnes ainsi que l’instauration et l’entretien des relations commerciales. Vous ne vous ennuierez jamais.
Le commerce de gros et le commerce extérieur s’adressent aux professionnels du commerce de détail, de l’industrie, de l’artisanat et du secteur agricole. Il représente un tremplin pour les relations commerciales entre les producteurs et les acheteurs, indique des itinéraires rationnels et économiques pour les marchandises, exploite ses connaissances des marchés et garantit une vente aisée de biens de toute sorte grâce à une logistique de pointe. Il est rapide et flexible.
Nous vous donnons l’opportunité de tirer profit au maximum de votre formation. L’envie d’apprendre, la passion et la volonté sont les conditions optimales qui permettent d’évoluer. Il est aussi primordial que vous aimiez le contact avec autrui, travailler en équipe, que vous ayez un talent pour l’organisation et une grande flexibilité. Nous vous proposons volontiers les outils essentiels et nous vous apportons l’aide nécessaire. Le reste est entre vos mains.
