Valorizzazione e responsabilità
In cambio del loro impegno, offriamo ai nostri dipendenti mansioni stimolanti con un elevato grado di responsabilità personale, in un ambiente di lavoro attraente con un’atmosfera piacevole e creativa. Oltre a ciò, facciamo sentire i dipendenti apprezzati e siamo consapevoli delle nostre responsabilità nei loro confronti.
I nostri principi
- Siamo un’azienda in continua crescita che offre dei posti di lavoro moderni.
- Siamo persone mature, che attraverso il lavoro cercano la soddisfazione professionale e la propria realizzazione personale.
- Promuoviamo la collaborazione tra di noi e il rispetto delle idee di tutte le colleghe e i colleghi.
- Ci impegniamo a lavorare senza errori, con attenzione ai costi e nel rispetto dell’ambiente. Gli errori possono capitare, l’importante è riconoscerli e imparare da essi.
- Abbiamo tutti delle idee. Ognuna di esse conta. Il nostro successo lo realizziamo con il contributo di tutti. È il risultato del lavoro di un team altamente motivato e impegnato.
- Abbiamo un atteggiamento aperto verso tutti i problemi aziendali e personali, promuoviamo la coesione all’interno dell’azienda e garantiamo una buona atmosfera lavorativa.
- Per tutti noi – senza eccezioni – vogliamo stipendi in linea con il mercato, generati dai ricavi dell’azienda e garantiti attraverso investimenti a prova di futuro.
- Amiamo il nostro lavoro e promuoviamo l’iniziativa personale e il lavoro autonomo all’interno della nostra azienda ben gestita.
- È il cliente a decidere se i nostri servizi sono buoni oppure no.
- La qualità del nostro lavoro è riconosciuta in tutto il mondo.
- L’azienda si trova ad affrontare una concorrenza agguerrita e può sopravvivere solo se è in grado di fornire un servizio eccellente: prezzi in linea con il mercato e consegne veloci.
- Selezioniamo fornitori attenti alla qualità, che ci considerano un cliente affidabile grazie a disposizioni ragionevoli e pagamenti puntuali.
- È grazie alla collaborazione leale con i clienti e i fornitori che produciamo i ricavi necessari per garantire l’esistenza della nostra azienda.
I nostri benefit
- Modelli di lavoro flessibili
- Accordi individuali sull’home office
- Orario di lavoro basato sulla fiducia
- Giorno libero per il compleanno
- 30 giorni di ferie
- Feste aziendali periodiche
- Bonus vacanze e bonus Natale
- Prestazioni assicurative a costi agevolati
- Piani di risparmio per i dipendenti
- Condizioni di lavoro interessanti
- Mensa a costi agevolati
- Leasing di biciclette elettriche
- Pacchetto pannolini
- Indennità per eventi speciali (ad es. matrimoni o anniversari)
- Contributo per il team building
- La formazione continua fa parte della nostra filosofia aziendale
- Offerte di formazione individuali per i dipendenti
- Formazione continua come investimento nei dirigenti di domani
- Fiducia nell’ingegnosità dei dipendenti
- Riconoscimento delle buone idee attraverso premi
- Politica del personale orientata alla famiglia
- Conciliabilità famiglia-lavoro
- Concetto di asilo proprio (sviluppato da Schäferbarthold, da cinque altre aziende e dall’Associazione tedesca per la protezione dell’infanzia)
- Supporto per la costituzione di una pensione aziendale
- Gestione completa della pratica previdenziale
- Versamento dei contributi annuali per la previdenza
- Facoltativo: versamento di contributi aggiuntivi da parte del dipendente per aumentare la prestazione pensionistica successiva
- Sicurezza e salute sul lavoro
- Gestione dell’integrazione aziendale
- Promozione della salute sul posto di lavoro
- Programma “schiena sana”
- Massaggi sul posto di lavoro
Apprendistato con una prospettiva futura
Decolla con Schäferbarthold
Il commercio all’ingrosso e il commercio estero sono il fulcro dell’economia: per il mercato nazionale tedesco, per il mercato europeo e per i mercati mondiali. Senza il commercio all’ingrosso i rapporti tra il produttore e il rivenditore risulterebbero difficili da comprendere: solo l’attivazione dei grossisti permette una visione d’insieme.
Commercio vuol dire creatività, divertimento, futuro e dinamismo. Tra la vasta gamma di prodotti, i rapporti personali e la costruzione e il mantenimento di relazioni commerciali è impossibile annoiarsi!
Commerciare all’ingrosso e con l’estero significa gestire rapporti con professionisti, in particolare della vendita al dettaglio, dell’industria, dell’artigianato e dell’agricoltura. Significa stabilire rapporti commerciali tra produttori e clienti, costruire percorsi per le merci che siano ragionevoli e convenienti, sfruttare le conoscenze del mercato per garantire una logistica sostenibile che permetta di portare a termine senza difficoltà la vendita di ogni tipo di merce, in modo rapido e flessibile.
Da noi hai la possibilità di ottenere il massimo dalla tua formazione. I requisiti ideali per questo percorso di apprendistato sono disponibilità e volontà di imparare, passione e voglia di crescere. Altre competenze richieste sono la capacità di relazionarsi con le persone, la capacità di lavorare in team, capacità organizzative e flessibilità. Gli strumenti necessari li mettiamo a disposizione noi, così come l’assistenza nel corso della formazione. Su tutto il resto contiamo su di te.